許多網(wǎng)站公司或者網(wǎng)站建設從業(yè)者認為，依靠低價格就可以提高市場占有率，從而拖垮競爭對手。事實上卻事與愿違，市場上那些做網(wǎng)站只需要幾千元的公司，生存的異�？啾�。反而一些報價高的公司，一再贏得客戶的選擇與認可，品牌知名度越來越大，生存發(fā)展的有滋有味。引航博景也是一家網(wǎng)站設計制作公司，而且已經(jīng)擁有了七八年的網(wǎng)站建設從業(yè)經(jīng)歷，對此感慨頗深。引航博景認為，合理利潤是企業(yè)獲得發(fā)展的需要保障，也是網(wǎng)站制作公司持續(xù)運營的先決條件。

　　合理利潤是生存發(fā)展的保障

　　企業(yè)運營天天都需要不菲費用，從辦公室租金水電到人員工資，從宣傳推廣到各種稅賦，假如沒有合理的營收則很難持續(xù)運營。以引航博景所在地上海為例，一個企業(yè)想要獲得生存，沒有十幾萬啟動資金很難再有機會。網(wǎng)站建設幾乎是純人力成本的行業(yè)，而且從業(yè)的技術人員和設計師工資都不菲。即便一些套套模板做網(wǎng)站的小網(wǎng)絡公司，其成本也并不低。所以引航博景認為，在營銷中一定要保證合理的利潤營收。網(wǎng)絡公司但凡經(jīng)營兩三年的公司，一般都有幾百家客戶積累，獲取合理利潤讓企業(yè)持續(xù)運營也是對客戶的一種負責任。

　　吸納人才一定依靠工資待遇

　　沒有油的車是無法啟動的，不吃草的牛是沒勁干活的。這幾年隨著物價水平賡續(xù)提高，在北上廣等一線城市，即便是月薪過萬的白領生存壓力都特別很是大。而且在網(wǎng)絡公司，幾乎每年都需要調整一下員工工資，因為物價在上漲，員工的工作能力也在賡續(xù)提高，這只是成本之一。還有一個成本是，估計所有的中小公司都面臨人的疑心，招不到人以及招不到合適的人，是已經(jīng)面臨且必須解決的迫切問題。為了招聘到更合適的技術和營銷、服務人員只能無奈提高薪資待遇。假如沒有合理的利潤做支撐，網(wǎng)站建設公司想要持續(xù)運營難上加難。

　　相比低價格客戶更在意品質

　　也許你給客戶價格很低很低，幾乎已經(jīng)讓自己沒有任何利潤可言了，甚至虧本了，但是就一定能贏得用戶認可嗎？實施證實并非如此，因為對于一些大公司而言，誰也不敢拿自己的品牌開玩笑。企業(yè)做網(wǎng)站的目的是什么，不是為了提高企業(yè)形象嗎？客戶做網(wǎng)站一般都會同步咨詢好幾家公司，假如別人公司報價兩三萬，而獨獨你報價五六千，客戶一定是不敢選擇的。也許你確實愿意虧本幫用戶把網(wǎng)站設計制作好，但是誰信呢？所以引航博景認為，網(wǎng)站建設公司與其花心思壓低價格，還不如提高網(wǎng)站設計的品質和質量。這樣不僅可以贏得客戶的再次選擇，也可以提高自己公司的品牌美譽度。